别样选举，别样挑战。骄阳五月，又逢一年竞选季，JJB创新学生干部选拔方式，举行首届“未来领导者”学生干部实务技能大赛，作为第七届“六委”学生干部换届第一轮成绩，为新一届干部选拔提供重要参考依据。
本次技能大赛分为资料审查、笔试及素质拓展竞赛三个部分。
第一部分资料审查，竞选者需提供个人事迹材料，并通过所在组织（团支部或部门）、分管辅导员、分管老师、学院自律会、学院公寓管委会五方意见，确定符合竞选资格者进入下一轮考核。通过对上报资料的严格审查，共有107位参赛选手进入笔试部分。
5月15日晚，笔试如约举行。笔试主要考核参赛者的语言理解与组织能力、逻辑思维推理能力，学生工作业务了解程度等内容，参赛者需要对学院概况、团委发展、活动品牌、经费审批流程等大大小小各个方面了解清晰，部分主观题则意在观察答题者的个人判断能力，文字撰写水平，以及价值观倾向。笔试结果可喜，能够发现某些学生对业务知识掌握相当详实，也能够发现某些学生看待问题客观而有远见，更有学生在就学院团委目前发展状况提出非常独特的个人看法，提供的意见也有创新性和可实施性。
相对于笔试的严肃气氛而言，第三部分的素质拓展竞赛在紧张中则增添了更多的趣味性。此轮比赛由参赛者自由组合，队长自定，队员自选，口号自拟，同学们根据个人能力、喜好、性格、特长各个方面自由搭配，七人一组，并选择一名六委副部长以上级别干部作为团队学长（学姐）导师。5月25日当天，翘首以盼的素质拓展竞赛终于拉开帷幕。选手们当天需要围绕“两人三足”、“穿越电网”与“限时筑塔”三个比赛项目一决高下。“两人三足”重在默契，日常勤奋练习过的小组，明显在比赛中占据优势；“穿越电网”重在信任，瘦小的成员需要被托举过网，对成员越是信任，就容易轻松过关；“限时筑塔”则重在创新、创意，所有组员在有限的素材和工具下，要创作出独具特色的艺术作品。三个项目都考验的还有组员之间的相互合作、组长的组织领导、导师的协助支持，需要所有人都将脑力、体力充分结合，才能创造出最强的凝聚力和战斗力。
玉尺量才，披榛采兰。三个部分的比拼，让同学们收获了许多，包括认知自身的不足、了解自身的优势，认识新的朋友，以及未来的需要，更在个人的定位上有了新的选择和调整。“未来领导者”学生干部实务技能大赛与其说是一次竞赛，不如说是JJB学生干部选拔和培养的一种新的尝试，以便为接下去的“六委”学生干部主席团选举工作奠定良好的基础。（JJB 袁艺 汪宇健 程冰如 张耿林 通讯员 陈丽敏）
